サラリーマンは会社の評価を気にしないでOK!時代は変わり個人で稼ぐ!

サラリーマン 会社 評価を気にしない

みなさんこんにちは!

季節も冬で昔はスノーボードやスキーを楽しんでましたが、最近はビジネスに打ち込む毎日です!

今日のテーマは『サラリーマンの評価について』!

やっぱり働いてると自分給与で悩む事は沢山ありますよね。

昔だったら転職という一択しかなかったかもしれませんが、近年個人で稼ぐ事が当たり前となってきました。

僕でさえサラリーマンをやりながら自分のブログを複数個運営して給料とは別の収入源を得ている状況です(^^♪

だから、今日はサラリーマンで出世しなくてもいい時代に突入してきている事を紹介していければと思います!

目次

サラリーマンの割合と格差

いきなりですが日本のサラリーマンの割合ってご存じですか?

サラリーマンは全体の約82%ほどだと言われています!

この数字は役員や自営業を除いた数値です。

つまり、働く人の82%は誰かに評価されてお給料が決められている事ですよね💦

当然、そこには格差が出ます。

僕もボーナスは高かったけど、固定給を上げてもらえなくて『何で成果が出てるのにボーナスで賄おうとするのか』という疑問から副業を決意したくらいです。

正直言って会社の給料なんて実力半分、運半分ですよ(笑)

僕なんて転職前と後で会社から言われたひとことに驚愕しました!

とある面談の一言

入社前の人事:徐々に成果に見合う給料に上げていきます!この会社は成果主義なので。

入社後の上司:うちの会社は転職時に決定した給料からはなかなか上げられないのが実際のところ

この瞬間に僕は『自分で稼ごう』って決めました(笑)

結局サラリーマンは誰かに評価されてナンボ・・・💦

でも評価基準なんて部署やグループ、上司や人事など、それぞれでも何を重要視してるか違うわけです。

だから、すべてにおいて格差が生まれるのは当然なのでそこは受け入れるしかありません。

会社・上司が悪いわけでもない

うちの上司はダメだよな~なんてよく言っちゃうフレーズですよね。

まぁ~僕も思った事あるし、気持ちは凄く分かります。

会社は少しでも社員の給料を抑えたい!
上司が『○○君の給料を上げてください!』なんて交渉してくれるケースはほとんどない!

でもこれって当たり前なんですよ!

あなたが社長だったら同じ感覚になると思うし、それが経営者の考えですよ。

まぁ~多くの人は大体その現実にぶち当たって腐って諦めるか、転職などを決意するパターンとなります。

貴方が腐る方向を選択していやいやサラリーマンを続けるのであればここで記事を閉じる事をオススメします。
この後の話はあなたにとって何の生産性もありません。

さて、転職もまた運ゲーですよね。

結局、根本的に会社に評価されるって仕組みからは逃れられないわけです。

では、何を変えればいいのか・・・

それって簡単で、要は新たな方向にも踏み出すことが重要って話です!

不満は自分で解決する以外に道はない!

誰しも会社や環境に不満を持っている事はあると思います!

でも、不満があるからと言ってサラリーマンが嫌だとか思っている人ってそこまで多くないと思うんですよね。

結局のところもう少し給料を上げたいというのが本質なだけなんです!

確かに世の中には会社を辞めて自由になって生きてる人もいますが、

僕はサラリーマンで毎月固定でお給料もらえるって凄いシステムだと思うので、いきなりやめて独立というのは絶対オススメしません!

だから、働きながら自分で稼ぐ仕組みさえできれば、そもそも会社の給料で悩む事はないわけです。

給料で悩む事が無いという事は、無理に会社の評価を上げる必要もないわけで、その意識から解放されるだけでもストレスを感じなくなると思います!

正社員・派遣社員問わず、自分で稼げる力さえ身に付ければ怖いものはありません!

まずは、今の給料を自分の力で1.5倍~2倍程度に増やしてみる事に挑戦していけばいいと思うんですよ。

どんなやり方でも良いと思いますが僕はブログがオススメです!

ブログって資産になるし安定したら勝手に稼ぐし結構最強節あります。

せっかく僕のサイトに来てくれたのだから、ぜひブログへ挑戦して、今の環境を変える事に挑戦してみてください!

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